De baan
Als back-end PHP-developer vertaal je een goed doordachte architectuur naar solide en innovatieve code voor de websites, webshops of online applicaties van onze klanten. Samen met het ontwikkelteam en de Product Owner bouw je de beste oplossing voor klanten en interne projecten. Dit kan volledig maatwerk zijn of door delen van de door Comaxx ontwikkelde suite te gebruiken. Je gaat op technisch vlak in gesprek met klanten, zodat zij precies terugzien wat ze willen en nodig hebben. Er is altijd ruimte voor eigen inbreng en creativiteit! Over het algemeen werk je volgens de Scrum-methodiek, maar elk project is anders.
Het team
Je maakt als back-end PHP-developer deel uit van ons online bureau Comaxx, momenteel bestaande zo’n 30 online specialisten. De focus ligt bij ons op projecten waar mensen echt mee geholpen zijn. Comaxx heeft expertise in het maken van complexe functionele platforms voor de dienstverlening en een stevige focus op de zorgmarkt en de foodsector. Zo heb je iedere dag een andere inhoud en gaat het nooit vervelen. Comaxx vormt een leuke mix van junioren en senioren. En er worden regelmatig leuke vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en personeelsfeesten georganiseerd.
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau
- Flink wat ervaring met PHP en MySQL en de ambitie om hier steengoed in te worden
- Ervaring met versiebeheer zoals Git
- Ervaring in packagemanagement met Composer
- Kennis van front-end technologie, zoals HTML, CSS en Javascript
- Kennis van coding best practices en design patterns, zoals MVC, Dependency Injection en Factories
- Kennis van Scrum en het gebruik van JIRA
- Ervaring met Laravel, Magento 2 en WordPress zijn een pre
- Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken
- Je hebt een klant-is-koning-mentaliteit en bent creatief in het bedenken van oplossingen
- Je hebt lef en bent niet bang om keuzes te maken
- Je bent creatief, analytisch, stressbestendig en schakelt snel
-
Stap 1
Allereerst is er een telefonische kennismaking met een van onze recruiters.
-
Stap 2
Vervolgens is er een eerste sollicitatiegesprek met een recruiter en een teamcoach van de afdeling.
-
Stap 3
Daarna volgt er een afname van DISC-assessment (online).
-
Stap 4
Tweede sollicitatiegesprek met een recruiter en een collega van de afdeling.
Ons aanbod
- Salaris dat past bij je functie en ervaring
- Laptop van de zaak
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, korting op je zorgverzekering, interessante studiekostenregeling, reiskostenvergoeding en 26 vakantiedagen
- Leren staat bij ons hoog in het vaandel, dus bieden we met onze Ackademy volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren
- Jaarlijkse verbeteringen aan de hand van een medewerkerstevredenheidsonderzoek
- Hele toffe en gezellige collega’s!
- Leuke jaarlijkse events, zoals het personeelsfeest, de zomerbarbecue, de kerstborrel en het nieuwjaarsontbijt
- Je bent een belangrijk onderdeel van een platte organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan