Home chevron_right Cases chevron_right My Jewellery

9x langer betrokken op de nieuwe werken bij website van My Jewellery

Wat in 2011 begon op een zolderkamer, groeide uit tot een internationaal fashionmerk. Met meer dan 1.000 collega’s, ruim 60 boutiques in 4 landen en een groot warehouse blijft My Jewellery zich ontwikkelen. En daar horen nieuwe collega’s bij.

Om de juiste mensen aan te trekken, ontwikkelde My Jewellery een sterk werkgeversverhaal met de boodschap ‘Let’s grow together’. Aan ons de uitdaging om dit verhaal digitaal tot leven te brengen. Dit deden we met een werken bij website waarin de bedrijfscultuur, mensen en vacatures samenkomen.

Het tot leven brengen van employer branding

Wie bij My Jewellery solliciteert, kiest niet alleen voor een functie. Je wilt ook weten hoe het is om er te werken, welke collega’s je ontmoet en welke mogelijkheden er zijn om te groeien. Precies dat wilde My Jewellery zichtbaar maken.

Het merk had zijn employer branding al duidelijk uitgewerkt, maar de bestaande recruitmentomgeving bood niet genoeg vrijheid om die goed te presenteren. De opmaakmogelijkheden binnen Recruitee waren beperkt en ook de meertalige ondersteuning schoot tekort. Daarnaast moesten kandidaten eenvoudig kunnen navigeren tussen vacatures voor het hoofdkantoor, warehouse en de boutiques in verschillende landen.

My Jewellery zocht daarom een digitale partner die hun werkgeversverhaal kon vertalen naar een aantrekkelijke en gebruiksvriendelijke werken bij website. Uit de verschillende partijen koos My Jewellery voor Comaxx. Niet alleen vanwege onze technische kennis en ervaring, maar ook vanwege het persoonlijke contact, de korte lijnen en onze gedeelde Brabantse mentaliteit.

“

Comaxx maakte de technische taal begrijpelijk voor ons recruitmentteam, begeleidde ons met vertrouwen door het bouwproces en schrokken niet van onze kritische blik op branding. Onze werken bij website moest voor sollicitanten uit alle landen direct herkenbaar zijn als My Jewellery, met uitsluitend eigen collega’s in beeld om te laten zien wie we écht zijn, van het warehouse en de boutiques tot het hoofdkantoor.

”

Medewerkers van My Jewellery lopen door hun winkel heen.

3 belangrijke bouwstenen

We ontwikkelden een WordPress website op maat die het werkgeversverhaal van My Jewellery tot leven brengt. De website maakt de bedrijfscultuur zichtbaar, helpt kandidaten passende vacatures te vinden en geeft het recruitmentteam meer vrijheid om zelfstandig content te beheren. Hieronder delen we een aantal belangrijke aspecten van het project.

Het werkgeversverhaal wordt digitaal

My Jewellery ontwikkelde zelf de employer branding rondom hun EVP: ‘Let’s grow together’. Wij vertaalden dit verhaal naar een visuele website waarin medewerkers, teams en cultuur centraal staan. Met fotografie, teamverhalen en eigen afdelingspagina’s ontdekken kandidaten hoe het is om bij My Jewellery te werken. Een heldere navigatie en een ontwerp met aandacht voor mobiel gebruik maken het eenvoudig om van inspiratie naar een passende vacature te gaan.

Handige vacature functionaliteiten

Met een maatwerk koppeling halen we vacatures rechtstreeks uit Recruitee. Het recruitmentteam blijft werken in het vertrouwde systeem, terwijl wij de presentatie volledig kunnen vormgeven. Slimme filters op bedrijfsonderdeel en land tonen alleen relevante combinaties, inclusief het aantal vacatures. Op de vacaturepagina helpen gerelateerde functies kandidaten verder. Een vaste sollicitatieknop blijft tijdens het scrollen zichtbaar.

Zelfstandig beheren met WordPress

Met een flexibel WordPress platform kan het recruitmentteam zelf pagina’s opbouwen en content aanpassen. De blokkendoos biedt ruimte voor nieuwe teams, locaties en campagnes, zonder telkens een developer nodig te hebben. De website ondersteunt Nederlands, Engels, Frans en Duits. Ook ontwikkelden we job alerts waarmee kandidaten nieuwe vacatures kunnen volgen op basis van onder andere locatie, afdeling, taal en frequentie.

Samen aan de tekentafel

De basis voor de website legden we tijdens een gezamenlijke discoveryfase bij My Jewellery op kantoor. Met een creatieve contentsessie brachten we de gewenste pagina’s, functionaliteiten en content in kaart. Zo bepaalden we samen hoe de verschillende onderdelen van het werkgeversverhaal een plek moesten krijgen.

Dat vroeg om aandacht voor de verschillende doelgroepen. Want een kandidaat voor het warehouse zoekt andere informatie dan iemand die op het hoofdkantoor of in een boutique wil werken. Wij zorgden voor een websitestructuur waarin die verschillen zichtbaar zijn, zonder dat bezoekers het overzicht verliezen.

Vanuit deze basis werkten we het design en de techniek verder uit. Daarbij hielden we rekening met de mobiele gebruikerservaring, een duidelijke navigatie en de vindbaarheid van vacatures.

Wat levert de nieuwe werken bij website My Jewellery op?

Met de nieuwe werken bij website heeft My Jewellery meer vrijheid om haar werkgeversverhaal tot leven te brengen. Kandidaten ontdekken de verschillende teams, vinden dankzij slimme vacaturefilters relevante functies en hebben de sollicitatieknop altijd binnen handbereik.

Ook achter de schermen is het werken eenvoudiger geworden. Het recruitmentteam beheert zelfstandig content via WordPress, terwijl vacatures automatisch vanuit Recruitee op de website verschijnen. De eerste bezoekerscijfers laten bovendien mooie ontwikkelingen zien.

Hiernaast zie je de resultaten van de werken bij website in vergelijking met de vorige versie.

Wat is verbeterd?

+779% gemiddelde engagementduur: van ca. 4 naar 33 seconden actieve betrokkenheid per sessie. Bezoekers besteden gemiddeld meer tijd aan het actief bekijken en gebruiken van de website.
Van 0 naar 781 websitesessies vanuit AI-platformen zoals ChatGPT: Dit biedt een extra mogelijkheid om kandidaten te bereiken die via AI naar werkgevers en vacatures zoeken.
+15,61% websitebezoeken: de nieuwe website trekt meer bezoeken dan de vorige website.
+11,14% betrokken sessies uit organisch zoekverkeer: meer bezoekers die via zoekmachines zoals Google binnenkomen, gaan ook actief met de website aan de slag.

“

De communicatie verliep prettig en de lijnen waren kort, waardoor we snel konden schakelen en eventuele problemen samen konden oplossen. Het resultaat is een mooie website waar we trots op zijn en waarmee we ons werkgeversmerk nog beter kunnen laten zien. Ik kijk positief terug op de samenwerking met Comaxx bij de ontwikkeling van onze werken-bij website.

”

Samen blijven bouwen aan de candidate experience

De samenwerking met My Jewellery kenmerkte zich door betrokkenheid, korte lijnen en een gedeelde ambitie. My Jewellery wist goed wat het wilde uitstralen en legde de lat hoog. Wij brachten onze kennis van design, techniek en gebruiksvriendelijkheid in om die ambities waar te maken.

Ook na de lancering blijft er ruimte voor verbetering. My Jewellery heeft gekozen voor structurele doorontwikkeling van de werken bij website. Op basis van gebruikerservaringen, inzichten vanuit het recruitmentteam en nieuwe behoeften kijken we samen naar verdere optimalisaties.

Want met een groeiende organisatie veranderen ook de wensen van kandidaten. En daar moet de website op kunnen inspelen.

Samenwerken?

Klaar om samen het maximale uit jouw organisatie te halen? Neem contact met ons op!

Samen online succes behalen
Ontvang vrijblijvend persoonlijk en professioneel advies
Meer dan 20 jaar online ervaring

Comaxx neemt je privacy serieus, dus we gebruiken jouw persoonsgegevens alleen voor administratieve doeleinden en om de producten en services te leveren die je bij ons opvraagt. Uitschrijven kan op elk gewenst moment. Zie hier het volledige cookie- en privacybeleid.